El IX Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo - IX CIAPOT será un espacio interdisciplinario para el análisis, el debate y la actualización sobre los desafíos contemporáneos en el ámbito laboral, las relaciones de trabajo y las organizaciones en Iberoamérica y en el contexto mundial. Desde la mirada “POTs 2020s: Abordajes, fenómenos e impactos Iberoamericanos”, se enfocarán las transformaciones en el mundo del trabajo en la presente década, explorando tópicos como impacto psicosocial de la digitalización, la automatización y el teletrabajo; salud ocupacional, riesgos psicosociales y calidad de vida laboral; equidad y discriminación; violencia y acoso en el trabajo, además de otros fenómenos y procesos pertenecientes al multicampo interdisciplinario de las psicologías organizacionales y de los trabajos, en el que convergen también investigaciones e intervenciones, conocimientos y teorías de otras ciencias de la organización y de los fenómenos y procesos de trabajo.
En esta ocasión el CIAPOT se realizará por segunda vez en Colombia, organizado por las Universidades de San Buenaventura, la Universidad del Valle y la RIPOT, teniendo como sede la USB de la atractiva ciudad de Cartagena. Como en las anteriores versiones, el CIAPOT es el principal espacio de encuentro promovido por la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo – RIPOT cuyo papel principal es promover el encuentro e intercambio académico, científico y profesional en el campo POT, con participación de más de 15 países.
Reciban un cordial saludo de bienvenida. Les esperamos en Cartagena – Colombia
Josep Blanch
Presidente Congreso
Fátima Díaz-Bambula
Coordinadora
Ripot
Erico Rentería - Pérez
Presidente Comité Científico
Haga su inscripción
Inscripciones
A partir del 12 de febrero de 2025
Contacto: congreso9ciapot@gmail.com
Los medios de pago (efectivo, transferencia, tarjetas de crédito y PSE) serán habilitados próximamente.
modalidades de participación
Panelista
Ponente
Asistente
Persona invitada por la organización a participar en un panel.
Persona que asiste a los diferentes eventos y presentaciones.
Persona que participa haciendo una presentación en un simposio, en una mesa temática (ponencia libre), en un póster o en una presentación de libro.
TIpos de Propuesta
Panel
Simposio
Ponencia libre
mesa de trabajo
Espacio con ponentes internacionales (tres por panel) para que presenten sus ideas y debatan en un espacio diario de dos horas. La invitación y coordinación estará a cargo del congreso.
Espacio de profundización y discusión sobre algunas de las líneas temáticas del congreso. Será condición de aceptación la incorporación de trabajos de al menos dos países.
Presentación breve de proyectos de investigación, relatos de experiencias de intervención, reflexiones académicas sobre un eje temático.
Presentación libro
Poster
Espacio de encuentro en el que se presentarán y compartirán libros o publicaciones equivalentes.
Presentación de experiencias de intervención, reflexiones, resultados de investigación en modalidad de cartel.
Cronograma
Inscripciones: desde el 12 de febrero hasta el 20 de agosto.
Pagos: desde el 12 de febrero hasta el 20 de agosto. (Ver fechas de corte).
Resúmenes-abstracts: recepción desde el 12 de febrero hasta el 11 de abril. (Nuevo plazo hasta el 27 de abril)
Propuestas de capítulos (documento escrito de presentación en panel o simposio): recepción desde el 12 de febrero hasta el 11 de abril.
(Nuevo plazo hasta el 15 de mayo).
Resultados: los resúmenes-abstracts y los capítulos aceptados para presentación o publicación serán informados a partir del 20 de abril.
Resolución de temas pendientes en abstracts y capítulos: entre el 20 de abril y el 15 de mayo.
Un equipo de evaluación, de diversos países, analizará su propuesta de acuerdo a su pertinencia y rigurosidad en el cumplimiento de los lineamientos. Usted recibirá por correo la notificación sobre el resultado de la evaluación.
Ejes Temáticos:
Trabajo, salud y calidad de vida:
Bienestar y malestar en/con el trabajo, organizaciones saludables, salud ocupacional, calidad de vida laboral, riesgos psicosociales en el trabajo, trabajo emocional...
costo de inscripción
Tipo de Asistente
Valor hasta 15/05
Nueva fecha
Fechas de corte
Valor 16/05 - 30/06
Valor 01/07 - 22/08
Nueva fecha
Miembro RIPOT | $ 400.000 COP -
$ 90 USD
| $ 440.000 COP -
$ 100 USD
| $ 480.000 COP -
$ 110 USD |
Estudiante pregrado (Grado) | $ 220.000 COP -
$ 50 USD
| $ 240.000 COP -
$ 55 USD
| $ 265.000 COP - $ 60 USD
|
Estudiante posgrado | $ 300.000 COP - $ 70 USD
| $ 330.000 COP - $ 80 USD
| $ 360.000 COP - $ 85 USD
|
No miembro RIPOT | $ 450.000 COP - $ 105 USD
| $ 500.000 COP -
$ 115 USD
| $ 540.000 COP - $ 125 USD
|
Estudiante pregrado USB - Univalle | $ 110.000 COP - $ 26 USD | $ 120.000 COP - $ 28 USD | $ 135.000 COP - $ 32 USD
|
Profesor/Funcionario/ Egresado
USB - Univalle | $ 200.000 COP - $ 48 USD | $ 220.000 COP - $ 50 USD | $ 240.000 COP - $ 55 USD |
Estudiante posgrado USB - Univalle | $ 150.000 COP - $ 36 USD | $ 165.000 COP - $ 39 USD | $ 180.000 COP - $ 43USD
|
Miembro COLPSIC | $ 405.000 COP - $ 98 USD | $ 450.000 COP - $ 109 USD | $ 486.000 COP - $ 118 USD |
Miembro ACET | $ 405.000 COP - $ 98 USD | $ 450.000 COP - $ 109 USD | $ 486.000 COP - $ 118 USD |
Notas:
- Descuento de 10% por grupos de 10 o más participantes de una misma institución.
- Es posible registrar la inscripción sin hacer el depósito del valor correspondiente al mismo momento.
- Para todas las modalidades de estudiantes, profesores, egresados y funcionarios es necesario anexar una constancia de la condición de inscripción.
- El pago de la inscripción incluye asistencia o participación con Trabajo, certificado y publicaciones del congreso.
INFORMACIÓN de interés
